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织里镇劳动监察中队突出监管与服务职能 规范用工服务

放大字体  缩小字体 发布日期:2011-08-12  浏览次数:266

     湖州市吴兴区织里镇个体童装行业面广量大,每年吸纳外来劳动力达16万多人,辖区内用人单位劳动法律意识不强,用工较不规范,最为突出的是拖欠、克扣工资问题。为破解这一难题,实现劳动监察动态监管的网格管理模式,织里镇劳动监察中队突出监管与服务职能,规范用工服务和欠薪案件处理一起抓,成效明显。

  该镇劳动监察中队以开展春雷、春苗、春雨三“春”专项行动为契机,强化主雇双方劳动合同意识,规范用工行为。不定期检查各类用工企业,每周一巡查、每季大检查。半年来,检查各类用人单位5700家,对12.6万名农村劳动力及外来人员进行登记管理服务,建立台账,督促用人企业与职工签订劳动合同,真正做到管理与服务相结合。

  在欠薪案件处置上,小事就地化解,1至6月来共处理拖欠工资案件132起,涉及职工人数2347人,督促企业支付所拖欠工资97.6万元。大事及时介入,尤其是欠薪逃匿事件,做到及时赶到现场了解掌握情况,快速稳妥处置。上半年共处理1起外来租赁户的逃逸事件。充分利用劳动保障书面审查时机,对全镇670家企业进行书面审查,提示用工风险,开展规范用工服务。监管与服务并重,有效地缓和了矛盾的激化,维护了主雇双方的合法权益和经济利益,维护了社会稳定。

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